Univ.-Prof. Dr. med. Michael Schäfer

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Besser Chancengleichheit bei gleicher Führungsqualität, als Führungsanspruch ohne Chancengleichheit.

Univ.-Prof. Dr. med. Michael Schäfer
Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin
Charité – Universitätsmedizin Berlin

Univ.-Prof. Dr. med. Michael Schäfer

Weitere Unterzeichnerinnen

Gründe für die Quote gibt es viele. Hier sind nochmal drei.

PD Dr. med. Anja Schaible, MSc

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Helgard Salewski

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Unbedingt brauchen wir die quote, damit wir als „Hüterinnen des Heiligen“ …

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Gleichberechtigung bedarf eigentliche keiner Begründung, aber viele Männer …