Prof. Dr. Viviane Scherenberg

← Zurück

Eine Veröffentlichung(spflicht) der aktuellen Genderquoten in z.B. Klinken kann eine (imagefördernde) Lösung sein, eine wirkliche Dynamik wird wohl leider erst Druck und damit eine Quotenregelung auf Zeit bringen.
Um tiefgreifende Veränderungen zu erzielen, sollten indes langfristige Lösungen her, die es den Frauen (wie Männern) leichter macht, Kinder und Karriere zu vereinen.
Hierzu ist vor allem ein verändertes, gesellschaftliches Bewusstsein und Selbstverständnis – wie in anderen Ländern (z.B. Skandinavien) – von Nöten!

Prof. Dr. Viviane Scherenberg, MPH
Dekanin Fachbereich Prävention & Gesundheitsförderung

Prof. Dr. Viviane Scherenberg

Weitere Unterzeichnerinnen

Gründe für die Quote gibt es viele. Hier sind nochmal drei.

PD Dr. med. Anja Schaible, MSc

PD Dr. med. Anja Schaible, MSc

… weil wir mehr Frauen in Führungspositionen insbesondere in den chirurgischen Fächern …

Helgard Salewski

Helgard Salewski

Unbedingt brauchen wir die quote, damit wir als „Hüterinnen des Heiligen“ …

Prof. Dr. med. Norbert Schmacke

Prof. Dr. med. Norbert Schmacke

Gleichberechtigung bedarf eigentliche keiner Begründung, aber viele Männer …