Die Bundeskanzlerin hat es gefordert, der Bundeskanzler hat es umgesetzt: Parität in Führungspositionen.
Daran müssen sich jetzt die Vorstände in Kliniken und die Universitätsmedizin orientieren: Parität in der medizinischen Führung. Das kann so schwer doch nicht sein!
Der Nachwuchs ist da: über 70% weibliche Studierende, über 30% Oberärztinnen.
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