ProQmed ist eine ganz wichtige Initiative, da es bei Chancenfairness nicht nur um Frauen in Führungspositionen der Industrie, sondern in allen
gesellschaftlichen Feldern geht. Gerade in der Führung medizinischer Bereiche und Fakultäten ist „Mixed Leadership“ unumgänglich. 40 % müssen errungen werden.
Thomas Sattelberger
Vorstand Deutsche Telekom (bis 2012)
Weitere Unterzeichnerinnen
Gründe für die Quote gibt es viele. Hier sind nochmal drei.